Führungs- und Werteakademie Schloß Löseck
Managen war gestern - leaden ist heute; aber wie geht das: leaden?
Seit Jahren beobachten wir in den Unternehmen, die wir betreuen und beraten, dass der Führungsalltag immer anspruchsvoller wird. Längst ist das Verwalten der Pfründe einem immer rasanter werdenden Kampf um die Märkte gewichen. Zu allem Überfluss hat sich dabei die Dynamik mit zunehmender Komplexität gepaart. Führungskräfte sind darauf nur bedingt vorbereitet, selbst hochwertige Ausbildungen vermitteln nur basale Methoden. Leader zu sein bedeutet jedoch mehr als Führungstechniken zu beherrschen. Die wirklichen Erfolgselemente der Führung sind anspruchsvoll:
- Proaktive Leistungsorientierung
- Autonomie bei Entscheidungen
- Belastbarkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Mittlere Risikobereitschaft
- Soziale Kompetenz (nach Prof. P. Kunz)
Führungskräfte haben demnach Grenzen aus zu loten und Handlungsspielräume zu erweitern, die eigenen und die ihrer Mitarbeiter. Dazu müssen sie lernen, Komplexität sinnvoll zu reduzieren, um die wesentlichen von den unwesentlichen Dingen zu unterscheiden. Systemisches Denken und reflexives Handeln sind demnach unerlässlich.
Bewusstseinsbildung schließlich bereitet den Weg zur eigenen Handlungskompetenz und zu den Erfolgselementen von Führung.
Ziel aller unserer Anstrengungen ist es, die Führungskräfte zu befähigen, die neuen Handlungsoptionen später situativ anwenden zu können.
Wir tun dies mit Leidenschaft und mit Respekt vor unseren Teilnehmern. Unsere eigene Wertehaltung stellt den Menschen mit seiner Persönlichkeit in den Mittelpunkt - und diese Haltung wollen wir weitergeben.