Module

Zu Beginn des Leadership for Business-Programms verschafft eine Personalgutachten (IT-gestütztes online-selfassessment) einen Überblick über das Stärken- und Schwächenprofil der Teilnehmer. Damit ist eine solide Basis für eine gezielte Schwerpunktförderung geschaffen.
 
Jeder Jahrgang startet mit einer zweitägigenKick-Off-Veranstaltung, die den Zusammenhalt und die Gemeinschaftfördern. Und auch da bieten wir Ungewöhnliches, denn wir tauschen den Seminarraum mit unserem Hochseilgarten: damit von Anbeginn an Dynamik in dieser Weiterbildung steckt.

Das eigentliche Curriculum umfasst 8 Module, die ein Zielverfolgen: unternehmerisches Denken mit hoher Führungskompetenz zuverbinden.

Im ersten Modul wird Betriebswirtschaftliches Know How durch das Unternehmensplanspiel EVA erlebbar vermittelt.

Kick Off
» Führung als Herausforderung«, Outdoorveranstaltung, 1,5 Tage (Dr. Görs)
Volpriehausen

Die Module
1. Lehrveranstaltung (Prof. Dr. Michalke/ Dipl-Kfm. von Mirbach)
»Leadership und Ökonomie«, 4 Tage
Volpriehausen

2. Lehrveranstaltung (Prof. Dr. Kunz/Dipl.-Kfm. Henrichs)
»Leadership und Gesellschaft/Recht«, 4 Tage
Volpriehausen

3. Lehrveranstaltung (Dr. Fuhr/Dr. Görs)
»Leadership und Mitarbeiter«, 4 Tage
incl. Kaminabend mit prom. Gastreferent
Haus Hünenburg/Bremen

4. Lehrveranstaltung (Dr. Kuhl)
»Leadership und Informationstechnologie«, 4 Tage
Haus Hünenburg/Bremen

5. Lehrveranstaltung (Greif M.A.)
»Leadership und Persönlichkeit«, 4 Tage
Spiekeroog

6. Lehrveranstaltung (Dr. Görs)
»Leadership und Soziale Kompetenz/Soft Skills«, 4 Tage
incl. Kaminabend mit prom. Gastreferent
Spiekeroog

7. Lehrveranstaltung (Prof. Dr. Weber/van de Vyver M.A.)
»Leadership und Cross Culture«, 4 Tage
Volpriehausen

8. Lehrveranstaltung (Prof. Dr. Fischer/Prof. Sievertsen/Dr. Görs)
»Leadership und Changemanagement/Systemisches Denken«, 4 Tage
Volpriehausen

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