Trainerin und Beraterin
Bankkauffrau, Systemische Beraterin in Veränderungsprozessen, Lehrbeauftragte an der TU Clausthal, der Uni Oldenburg und der Uni Karlsruhe
Durch mehrjährige Tätigkeit in der Personalentwicklung zweier Großunternehmen ist Kerstin Jungmann das gesamte Spektrum strategischer sowie operativer Personalentwicklung bestens vertraut. Diese Nähe zur Unternehmensrealität kennzeichnet maßgeblich auch ihre Arbeitsweise als Beraterin und Trainerin.
Auf der Grundlage einer an den spezifischen Unternehmensbedürfnissen entwickelten Konzeption begleitet und moderiert sie die Umsetzung ausgewählter Personalentwicklungsinstrumente. Anschlussfähigkeit, Praxisnähe, Pragmatismus und Nachhaltigkeit kennzeichnen ihre Arbeitsweise.
Schwerpunkte
- Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Übernahme der Personalentwicklungsarbeit für KMUs
- Training von Personalentwicklungsthemen